LEADERS AND LEADERSHIP IN ORGANIZATIONS
Abstract
Leadership role in the community is very important in determining the direction of the management towards the achievement of a community/organization to achieve the vision. Shared equally by the members were in accordance with the planning step by step according to the function and role of the members work together towards the achievement of objectives. Leader of the organization/community with a variety of challenges in carrying out its functions, must have the knowledge and skills of planning, organizing, leading, controlling and empowering to know and understand how the resources are there, especially human resources. Style lead (leadership style) one skill that can determine the rhythm and direction of progress to be achieved, for example, patterns of behavior that are favored by the leader in directing and influencing the workers. The true leader is a person who has a different specificity with which ordinary people are able to look further, deeper, and wider.
References
[1] A. R. Djailani, “Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Pada Sd Negeri Lamklat Kecamatan Darussalam Kabupaten Aceh Besar,” J. Adm. Pendidik. Progr. Pascasarj. Unsyiah, Vol. 4, No. 1, 2016.
[2] Z. Na’im And S. M. A. Al-Hikam, “Etika Kepemimpinan Dalam Perspektif Islam Dan Korelasinya Terhadap Kinerja,” Eval. J. Manaj. Pendidik. Islam, Vol. 6, No. 1, Pp. 195–210, 2022.
[3] O. H. Ngambur, “Studi Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Dampaknya Terhadap Komitmen Afektif Studi Pada Pegawai Dikantor Dinas Pariwisata Dan Budaya Kota Yogyakarta,” J. Ilm. Edunomika (Stie Aas Surakarta, 2021)., 2021.
[4] W. Windasari, E. Roesminingsih, And S. Trihantoyo, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Terhadap Perubahan Organisasi Sekolah Dasar,” Kelola J. Manaj. Pendidik., Vol. 9, No. 1, Pp. 99–110, 2022, Doi: 10.24246/J.Jk.2022.V9.I1.P99-110.
[5] A. B. Rifai, “Implementasi Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Dan Efektivitas Madrasah (Studi Komparatif Di Man 1 Tangerang Dan Man 2 Tangerang),” J. Inov. Penelit., Vol. 3, No. 3, Pp. 5157–5168, 2022.
[6] M. Marisa And S. A. Nur, “Kepemimpinan Transformasional Pendidikan Di Era Society 5.0,” … J. Ilm. Ilmu Pendidik. Dan …, 2021.
[7] D. Artanto, “Strategi Kepemimpinan Transformasional Untuk Meningkatkan Mutu Layanan Pendidikan Islam,” Adaara J. Manaj. Pendidik. Islam, Vol. 12, No. 2, Pp. 108–122, 2022.
[8] S. Istiqomah And A. L. Riani, “Linking Transformational Leadership To Ocb In Hospitality Industry: The Mediating Influence Of Affective Commitment And Work Engagement,” Jdm (Jurnal Din. Manajemen), 2021.
[9] M. Zamroji, “Transformational Leadership Characteristics,” J. Ats-Tsaqofi, 2021.
[10] E. Ariesta And R. Sartika, “Peran Transformational Leadership Dalam Organizational Learning: Literature Review,” Fair Value J. Ilm. Akunt. Dan …, 2021.
[11] A. W. Podungge And A. Aneta, “Profesionalisme Pegawai Ditinjau Dari Aspek Pengorganisasian Dalam Pelayanan Publik,” Publik (Jurnal Ilmu Adm., 2020.
[12] C. S. Hartati And S. Soenarmi, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Transformasional Leadership Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Bappeda Bojonegoro,” J. Mitra Manaj., 2020.
[13] A. V Purnamasari, “Transformationalleadership Impact On Teachers’ Organizational Commitment,” J. Pengemb. Pendidik..
[14] A. Akbar, “Transformational Leadership With Moon Character: Empirical Evidence At Stiem Bongaya Campus,” J. Manaj., 2021.
[15] A. J. Al Mansur And S. Sutarno, “Manajemen Kepemimpinan Transformasional Berbasis Nilai-Nilai Religius Dalam Pembentukan Karakter Siswa,” J. Basicedu, Vol. 6, No. 3, Pp. 4239–4250, 2022, Doi: 10.31004/Basicedu.V6i3.2787.
[16] P. Maisara, “Bisakah Pemimpin Transformasional Mengendalikan Intensi Keluar?,” Jebdeker: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi …. 2021.
[17] W. S. Romadhona And F. A. Farida, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Dan Kepercayaan Kepada Pemimpin Terhadap Work Engagement Pada Pegawai Puskesmas Kwadungan Ngawi,” Jrma (Jurnal Ris. Manaj. Dan Akuntansi), Vol. 10, No. 1, Pp. 11–24, 2022.
[18] P. O. Sari, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Afektif, Komitmen Kontinuans Dan Komitmen Normatif Terhadap Kesiapan Berubah (Studi Pada Bank Bri Kantor Wilayah Yogyakarta),” Exero J. Res. Bus. Econ., Vol. 1, No. 1, Pp. 68–89, 2018.
[19] J. R. Siahaan, I. Rianti, And R. P. Pratiwi, “Peran Kepemimpinan Transformasional Terhadap Keterikatan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Dan Motivasi Sebagai Mediasi,” Master J. …, 2021.
[20] A. Lubis, . H., And R. A. Siregar, “Efektivitas Sistem Pengelolaan Microteaching Dengan Siklus Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian Dan Peningkatan (Ppepp) Dalam Meningkatkan Keterampilan Mengajar Calon Guru Institut Pendidikan Tapanuli Selatan,” Jurnal Education And Development, Vol. 7, No. 4. Institut Pendidikan Tapanuli Selatan, P. 168, 2019. Doi: 10.37081/Ed.V7i4.1403.
[21] S. G. Sijabat, “Pemberdayaan Kepemimpinan Dengan Peningkatan Psychological Well-Being Karyawan,” J. Pengabdi. Masy. Darul Ulum, 2022.
[22] E. Yubarda And S. Handayani, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting Sebagai Sistem Pendukung Keputusan Dalam Evaluasi Kinerja Program Studi Berbasis Web,” J. Unitek, Vol. 11, No. 2, Pp. 70–86, 2018.
[23] V. T. Gimon, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Pengambilan Keputusan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Smk Negeri 2 Tondano,” J. Pendidik. Ekon., Vol. 4, No. 2, 2019.
[24] M. N. Ma’rif, “Pengaruh Pelaksanaan Kebijakan Listrik Subsidi Terhadap Manajemen Pengaduan Keluhan Dalam Meningkatkan Efektivitas Pelaksanaan Program Pengaduan Keluhan Di Pt. Pln (Persero) Area Garut,” J. Publik, Vol. 15, No. 1, Pp. 35–48, 2021.
[25] T. A. Nugroho, “Evaluasi Struktur Organisasi Pada Lembaga Pemasyarakatan Terbuka Terhadap Pelaksanaan Tugas Dan Fungsi,” Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum, Vol. 14, No. 1. Badan Penelitian Dan Pengembangan Hukum Dan Ham, P. 43, 2020. Doi: 10.30641/Kebijakan.2020.V14.43-60.
[26] P. Ihwan, “Determinasi Motivasi Pada Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Komitmen Organisasi Konstruksi (Studi Pada Anggota Gabungan Pelaksana Konstruksi Indonesia Atau Gapensi Provinsi Riau),” J. Manaj. Dan Bisnis Terap., Vol. 2, No. 2, Pp. 88–99, 2020.
[2] Z. Na’im And S. M. A. Al-Hikam, “Etika Kepemimpinan Dalam Perspektif Islam Dan Korelasinya Terhadap Kinerja,” Eval. J. Manaj. Pendidik. Islam, Vol. 6, No. 1, Pp. 195–210, 2022.
[3] O. H. Ngambur, “Studi Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Dampaknya Terhadap Komitmen Afektif Studi Pada Pegawai Dikantor Dinas Pariwisata Dan Budaya Kota Yogyakarta,” J. Ilm. Edunomika (Stie Aas Surakarta, 2021)., 2021.
[4] W. Windasari, E. Roesminingsih, And S. Trihantoyo, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Terhadap Perubahan Organisasi Sekolah Dasar,” Kelola J. Manaj. Pendidik., Vol. 9, No. 1, Pp. 99–110, 2022, Doi: 10.24246/J.Jk.2022.V9.I1.P99-110.
[5] A. B. Rifai, “Implementasi Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Dan Efektivitas Madrasah (Studi Komparatif Di Man 1 Tangerang Dan Man 2 Tangerang),” J. Inov. Penelit., Vol. 3, No. 3, Pp. 5157–5168, 2022.
[6] M. Marisa And S. A. Nur, “Kepemimpinan Transformasional Pendidikan Di Era Society 5.0,” … J. Ilm. Ilmu Pendidik. Dan …, 2021.
[7] D. Artanto, “Strategi Kepemimpinan Transformasional Untuk Meningkatkan Mutu Layanan Pendidikan Islam,” Adaara J. Manaj. Pendidik. Islam, Vol. 12, No. 2, Pp. 108–122, 2022.
[8] S. Istiqomah And A. L. Riani, “Linking Transformational Leadership To Ocb In Hospitality Industry: The Mediating Influence Of Affective Commitment And Work Engagement,” Jdm (Jurnal Din. Manajemen), 2021.
[9] M. Zamroji, “Transformational Leadership Characteristics,” J. Ats-Tsaqofi, 2021.
[10] E. Ariesta And R. Sartika, “Peran Transformational Leadership Dalam Organizational Learning: Literature Review,” Fair Value J. Ilm. Akunt. Dan …, 2021.
[11] A. W. Podungge And A. Aneta, “Profesionalisme Pegawai Ditinjau Dari Aspek Pengorganisasian Dalam Pelayanan Publik,” Publik (Jurnal Ilmu Adm., 2020.
[12] C. S. Hartati And S. Soenarmi, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Transformasional Leadership Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Bappeda Bojonegoro,” J. Mitra Manaj., 2020.
[13] A. V Purnamasari, “Transformationalleadership Impact On Teachers’ Organizational Commitment,” J. Pengemb. Pendidik..
[14] A. Akbar, “Transformational Leadership With Moon Character: Empirical Evidence At Stiem Bongaya Campus,” J. Manaj., 2021.
[15] A. J. Al Mansur And S. Sutarno, “Manajemen Kepemimpinan Transformasional Berbasis Nilai-Nilai Religius Dalam Pembentukan Karakter Siswa,” J. Basicedu, Vol. 6, No. 3, Pp. 4239–4250, 2022, Doi: 10.31004/Basicedu.V6i3.2787.
[16] P. Maisara, “Bisakah Pemimpin Transformasional Mengendalikan Intensi Keluar?,” Jebdeker: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi …. 2021.
[17] W. S. Romadhona And F. A. Farida, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Dan Kepercayaan Kepada Pemimpin Terhadap Work Engagement Pada Pegawai Puskesmas Kwadungan Ngawi,” Jrma (Jurnal Ris. Manaj. Dan Akuntansi), Vol. 10, No. 1, Pp. 11–24, 2022.
[18] P. O. Sari, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Afektif, Komitmen Kontinuans Dan Komitmen Normatif Terhadap Kesiapan Berubah (Studi Pada Bank Bri Kantor Wilayah Yogyakarta),” Exero J. Res. Bus. Econ., Vol. 1, No. 1, Pp. 68–89, 2018.
[19] J. R. Siahaan, I. Rianti, And R. P. Pratiwi, “Peran Kepemimpinan Transformasional Terhadap Keterikatan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Dan Motivasi Sebagai Mediasi,” Master J. …, 2021.
[20] A. Lubis, . H., And R. A. Siregar, “Efektivitas Sistem Pengelolaan Microteaching Dengan Siklus Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian Dan Peningkatan (Ppepp) Dalam Meningkatkan Keterampilan Mengajar Calon Guru Institut Pendidikan Tapanuli Selatan,” Jurnal Education And Development, Vol. 7, No. 4. Institut Pendidikan Tapanuli Selatan, P. 168, 2019. Doi: 10.37081/Ed.V7i4.1403.
[21] S. G. Sijabat, “Pemberdayaan Kepemimpinan Dengan Peningkatan Psychological Well-Being Karyawan,” J. Pengabdi. Masy. Darul Ulum, 2022.
[22] E. Yubarda And S. Handayani, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting Sebagai Sistem Pendukung Keputusan Dalam Evaluasi Kinerja Program Studi Berbasis Web,” J. Unitek, Vol. 11, No. 2, Pp. 70–86, 2018.
[23] V. T. Gimon, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Pengambilan Keputusan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Smk Negeri 2 Tondano,” J. Pendidik. Ekon., Vol. 4, No. 2, 2019.
[24] M. N. Ma’rif, “Pengaruh Pelaksanaan Kebijakan Listrik Subsidi Terhadap Manajemen Pengaduan Keluhan Dalam Meningkatkan Efektivitas Pelaksanaan Program Pengaduan Keluhan Di Pt. Pln (Persero) Area Garut,” J. Publik, Vol. 15, No. 1, Pp. 35–48, 2021.
[25] T. A. Nugroho, “Evaluasi Struktur Organisasi Pada Lembaga Pemasyarakatan Terbuka Terhadap Pelaksanaan Tugas Dan Fungsi,” Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum, Vol. 14, No. 1. Badan Penelitian Dan Pengembangan Hukum Dan Ham, P. 43, 2020. Doi: 10.30641/Kebijakan.2020.V14.43-60.
[26] P. Ihwan, “Determinasi Motivasi Pada Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Komitmen Organisasi Konstruksi (Studi Pada Anggota Gabungan Pelaksana Konstruksi Indonesia Atau Gapensi Provinsi Riau),” J. Manaj. Dan Bisnis Terap., Vol. 2, No. 2, Pp. 88–99, 2020.
Authors
Lubis, L. farhana, & Hayati, F. (2023). LEADERS AND LEADERSHIP IN ORGANIZATIONS. Journal of Educational Administration, 12(2), 7–13. Retrieved from https://ejournal.inpi.or.id/index.php/ijea/article/view/122
Copyright and license info is not available